도봉구의회 G 의원님! ‘갑질은 그만, 우리도 사람입니다’

“제발 구민을 위한 일 좀 할 수 있게 해주세요!”

‘반복적인 요구자료와 몇 분·초까지 사용된 내역까지’ 요구

​

​

(시사프리신문=유영일 기자) 도봉구청 출연기관인 도봉문화재단 소속 직원들은 도봉구의회 G 의원이 반복적인 자료요구와 함께 재단 업무추진비 사용내역을 몇 분 몇 초까지 게재하여 법인카드 사용내역 현황에 대해 제출할 것을 촉구해 물의를 빚고 있으며, 이에 직원들은 과다업무를 토로하는 등 지방의원의 자료제출 요구권을 이용한 ‘갑질’로 여겨진다는 비판의 목소리가 재단 내에 퍼지고 있다.

​

이에 해당 의원은 “구의원의 역할이 그것이다”며 “정치적인 성향을 가지고 있는 것은 전혀 아니고, 지난 답변자료가 부족하여 그 부분을 보완해 달라는 뜻이었다”고 전해 왔다.

​

이번 기사는 도봉문화재단 직원들의 기자인터뷰 요청으로 진행됐으며, 이후 해당 의원과 만나 본지 기자와 질의 응답 순으로 이뤄졌다.

​

먼저 재단 관계자는 “(G의원)재단 상임이사 법인카드 사용내역을 요청하여 지난 도봉구의회 회기에서 3권 분량에 달하는 법인카드 내역사항 등을 해당 의원에게 제출한 바 있다”며 “그것을 다 살펴봤는지는 모르겠으나, 또 다시 재단의 모든 법인카드 사용한 분에 대해 시간에 몇 분 몇 초까지 게재하여 보고하라는 것은 직원들에게 일을 하지 말고 그것만 하라는 것으로, 도봉구민들의 다양한 문화체험 등을 제공을 하지 말라는 것과 같다. 구의원의 역할을 잘 알지만, 의회 회기 때도 감사 때도 아닌데 구의원이라는 직분을 가지고 지속적인 업무보고를 하라는 것은 이해할 수 없다”고 밝혔다.

​

▲ 가족과 함께, 즐거운 저녁 있는 삶 살고 싶어요~

​

도봉문화재단 소속 A 직원은 “(G의원)알 수 없는 이유로 빈번하고 반복적인 자료 요구는 의정활동이라기보다는 그저 그물을 던져 놓고 누군가가 걸리기만을 기다리는 치졸한 행정이라고 생각한다”며 “지난번 해당 자료를 제출했음에도 불구하고, 또 다시 해당 자료의 시간의 분과 초까지 게재하여 제출하라는 것은 앞 전 자료를 살펴보지도 않고, 그냥 공문으로만 ‘서류 제출해라’라는 요구자료는 우리 직원들을 보고 일을 하지 말라는 뜻과 같다. 앞전 자료제출의 경우 2~3일간을 거쳐 도봉구 내 도서관 등 수많은 재단 소속기관에서 조합하여 하나하나 작성해 제출한 것이다. 이것이야말로 갑질이라고 생각한다”고 주장했다.

​

B 직원은 “재단은 내부감사와 도서관 점검, 행정사무감사, 종합감사 등 현재도 점검하고 점검을 받고 있다”며 “우리 스스로가 청렴한 행정에 위배되지 않으려고 최선을 다하고 있다. 직원들이 놀면서 그 자료만 준비하는 것이 아니라 본인의 업무를 하다 저녁 늦게 시간외 근무 시간을 이용하여 구의원 요구자료를 작성한다. 퇴근을 한다 해도 머릿속에 남아 있고, 본업은 재대로 하지도 못한 채 요구자료에 대해 일하고, 또다시 본업은 뒷전으로 밀리고... 그러다 보면 구민을 위한 일은 전혀 끝내지 못한 채 퇴근을 하지 못하는 경우가 많다. 저녁 늦게 남아서 하다 보니 너무 지치고 힘이 든다. 또 추가 연장시간을 다 채우면 그 이후 시간부분은 우리가 감당해야 하는 일이다. 가족과 함께 저녁있는 삶을 살고 싶다”고 울먹였다.

​

이어 C 직원은 “현재 재단 직원들이 육아휴직 등으로 숙련된 인력이 부족한 상황이다. 구민을 위해 조금 더 발전적인 업무를 할 수 있도록 도봉구청 직원분들과 도봉구민들이 해당 의원을 제발 말려달라. 특히 제출했던 자료이고 시간을 더 디테일하게 작성하고, 이런 것이 두 번 일한 것이고, 그 일을 하는 순간 구민의 혈세로 이뤄지는 시간외 수당과 특근 매식비 등 불필요한 예산을 줄여야 할 시점에 저희들은 하루하루가 자정이 다 되어서야 퇴근한다”고 불만을 토로했다.

​

또한 B 직원은 “지방출자출연기관이다보니 의원들에게 요구를 받아야 하는 것은 맞다. 하지만 도봉구 관내 어르신복지나 정책이 무엇이냐?, 다문화가구에 대한 정책, 다양한 도서 등에 대한 질의나 자료요구가 아닌, 10만 원 넘는 항목에 대해 사용내역과 회의 때 사용했던 커피 몇 잔 마셨는지? 왜? 천 원 단위로 하여 시간과 참석자 명단 등 정확히 게재하여 제출한다는 것은 본연의 업무를 하지 말고 내(해당 의원)일만 해야 한다는 뜻으로 보여진다. 앞서 보내준 자료는 본 것인가?”등에 대해 물음표를 던졌다.

​

인터뷰에 나선 직원들은 도봉문화재단에서 근무한 지 5년 정도 된 직원들로 하나 같이 “민주당 이사장 시절에는 단 한 번도 이런 자료 요구사항을 제출해 본 적이 없다. 해당 의원은 같은 국민의힘 소속인 점에도 불구하고 왜 이러는지 모르겠다. 해당의원의 정치적인 성향이 엿보인다”며 “이런 식으로 계속 직원들에게 분풀이하는 느낌에 저희가 당하는 거라면 줄 퇴사를 면하기 어려운 분위기까지 조성된다는 점 꼭 알아 달라”고 본지를 통해 입장을 전했다.

​

---------------------------------------------------------------

​

■ 해당 G 도봉구의원 반박

“‘상임이사한테 인사나 잘하라고?’ 꼭 전해 달라” 무슨 의미??

“직원들이 힘들어 하는 것은 모르겠고.... 구의원으로서 역할을 다 할 뿐!”

​

직원들의 갑질 의혹을 받고 있는 해당 G 의원은 본지와 인터뷰를 통해 해당 기사에 대해 반박했다. 하지만 본지 기자에게 “상임이사한테 인사나 잘하라고 꼭 전해 달라”고 전해 온 G 의원의 ‘인사 관련’ 논란은 또 다시 이어질 것으로 전망된다.

​

먼저 G 의원은 “상임이사에게 인사나 잘하라고 꼭 전해 달라. 이런 것도 갑질이냐! 의회(본회의 및 임시회, 상임위원회 등)에서 봐도 단 한번도 인사를 받아 본 적이 없다”며 “직원들이 힘들어 하는 것은 나는 모르겠다. 의원으로서 역할을 다하는 것이다. 그 자료가 요구한 대로 제출이 되었다면 모르는데... 그 안에서 궁금한 사항이 생길 수도 있고, 이에 대해 추가자료를 요청한 것이다”고 답했다.

​

​

△ 자료제출 연장 건과 갑질 표현에 대해

​

G 의원은 재단에서 4월 12일까지 자료제출 연장에 대해 “알았다고 답했다”며 갑질표현에 대해서 “자료 요구건이 갑질이냐? 의원으로서 당연한 업무이고 책무이다. 법적으로 대응하려고 하면 대응해라 나도 법적으로 대응하겠다”고 전했다.

​

​

△ 자료요청건에 대해

​

해당 의원은 “재단 보조금이 제대로 집행되었는지를 사용은 잘 되었는지 확인하려고 한다. 잘못 쓰여진 부분을 바로잡기 위해서 알아보고 또 알아보는 것이다. 이런 것이 과다 업무다? 라는 것은 이해하기 어려운 부분이다”며 “자료가 바로바로 잘 만들어 있었다면 추가적으로 첨부만 하면 되는 것이 아닌가? 재단 보조금이 엉뚱한 곳에 사용될 수도... 그런 것을 미연에 방지하고자 요청한 것이다”고 말했다.

​

끝으로 G 의원은 “요청 자료만 주면 된다. 아무런 문제가 없으면 넘어가는 것이다. 제출된 자료에 따라서 그 안에 내부적인 부분에서 어떤 것이 있는지 제보를 받았다. 잘 집행했으면 신경쓸 것이 없는데 이상하게 했으니 제보가 이어지는 것 아니냐? 앞으로도 부족한 자료에 대해서는 지속적인 추가로 자료 요구는 이어질 것이다”고 반박했다.

​