도봉구시설관리공단 2024년 ‘찾아가는 생활 속 현장경영’

시설안전 노력 지속, 구민 및 시설 이용 고객 호평

도봉구시설관리공단(이사장 김기수)은 2024년 7월 19일 상반기 ‘찾아가는 생활 속 현장경영’(이하‘현장경영’)을 마무리하고 1개월 재정비 기간을 갖기로 하였다.

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‘찾아가는 생활 속 현장경영’은 2022년부터 2024년까지 3년 연속 지속하고 있는 경영전략사업이며 한정광 상임이사 주재로 공단이 운영관리하고 있는 사업장을 매주 직접 찾아가며 선제적 고객의견 수렴, 안전?보건 분야 사업 발굴 및 논의, 인재 발굴과 역량증진, 직원 사기진작, 발전적 조직문화 확산 등 조직내 부서 간 협력을 강화하여 공단설립 목적인 ‘구민의 공공복리 증진’을 위해 소통력과 실천력을 증진하는 종합경영 시스템이라 할 수 있다.

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공단은 현장경영을 통해 ▲현장 직원 역량증진과 우수직원 발굴·표창 ▲부서 간 연대와 협력바탕 조직문화 마련 ▲각종 인증·심사·평가 현장 적용 사례 도출 ▲이용고객 편의증진 시설 개보수 사업 발굴과 시행 ▲안전방호울 전사업장 설치 ▲공유를 통한 조직의 문제해결력 강화 ▲복지, 인사, 안전, 윤리, 인권, 고객만족 등 다양한 직무분야 소통 증진과 이해 향상 ▲현장 실효성을 높이는 사업발굴과 피드백 구조로써 활용되고 있다.

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그동안 현장경영 주요성과로는 <2022년> 24회 시행, 12개 사업장 방문, 안전의 날 제정 및 시행, 사업장 사다리 방호울 설치, 안전난간 개선 등 시설안전 보강, 재난안전 초등대응매뉴얼 마련, 안전예산 약 34%증액, 체육시설안전경영 인증, 위험성평가 우수사업장 2곳 인정, 고객만족 및 경영평가 대비 등 <2023년> 28회 시행, 16개 사업장 방문, 발전동력장치, 시설관리매뉴얼 마련, 시설개보수, 미래기술발전위원회 신설, 안전보건경영인증, 위험성평가 우수사업장 2곳 인정, 현장경영활동 자료 발간(기록관리) 등 <2024년> 상반기 11회 시행, 11개 사업장 방문, 현장경영 2.0시대 선포, 우수직원 활동 표창, 시설총괄직원 참여를 통한 중간간부육성 등 공단 경영목표 달성과 가치 구현을 위한 최접점 경영활동으로 노력해 왔다.

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한정광 상임이사는 “현장경영 1.0시대는 공유와 협력문화 붐 조성에 역점을 두었고 현장경영 2.0시대는 다양한 직무 간 강력하게 소통하는 시스템이 되길 바란다”며 “사업장 총괄 담당직원의 리더 역량 증진과 3예(예비·예찰·예방) 조직문화 구축에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

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김기수 이사장은 “현장경영을 통한 안전공단 만들기에 노력하는 직원들에게 감사하며 고객만족을 너머 고객감동을 적극 실천하는 공단으로써 거듭날 수 있도록 경영진에서도 아낌없는 소통과 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.

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도봉구시설관리공단의 다양한 소식은 공단 홈페이지(www.dobongsiseol.or.kr)와 공단 카카오톡 채널, 공식 블로그-도봉또보고(blog.naver.com/ddobong9)에서 확인 가능하다.

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