[창간 20주년 기념] 청년에게 묻고-청년이 답하다!

3회차: 청년들이 바라는 취업정책은?

​

(시사프리신문=김영국 기자, 이재훈·김세령·김은솔 프리인턴 학생기자)

​

시사프리신문은 창간 20주년을 맞아 청년들의 현실적인 고민과 정치권에 바라는 목소리를 담기 위한 청년 설문조사를 진행했다.

​

이번 조사는 한성대학교 행정학과 학생 3명과 함께 기획·진행했으며, 10월 1주차부터 3주차까지 약 3주간 실시됐다.

​

청년들이 실제 생활에서 겪고 있는 주거·일자리·경제·학업·미래에 대한 고민 등 애로사항을 먼저 살펴보고, 이어 청년들이 정치권과 정부에 바라는 정책과 정치의 방향을 묻는 방식으로 총 20개 문항을 구성했다.

​

약 60여 명의 학생들이 설문에 참여했으며, 시사프리신문은 응답 내용을 바탕으로 청년들이 무엇을 가장 어려워하고 있는지와, 또 정치권에 어떤 변화를 요구하고 있는지를 분석해 기사로 정리했다.

​

이번 조사는 단순한 설문에 그치지 않고, 청년들의 목소리를 지역사회와 정치권에 전달하고 향후 청년정책에 반영될 수 있도록 하기 위한 취지에서 마련됐다.

​

특히 창간 20주년을 맞은 시사프리신문이 지역의 다양한 목소리를 듣고 이를 사회적 의제로 연결한다는 의미도 담았다.

​

​

1회차: 청년들이 느끼는 물가정책은?

2회차: 청년들이 바라는 주거정책은?

3회차: 청년들이 바라는 취업정책은?

​

■청년 10명 중 6명 “인턴·현장실습 필요” 스펙보다 절실한 직무경험

​

청년들이 취업을 준비하면서 가장 부족하다고 느끼는 것은 직무 관련 경험인 것으로 나타났다. 취업에 실질적으로 도움이 되는 지원으로는 인턴·현장실습이 가장 높은 응답률을 기록했다.

​

청년 취업 지원이 자격증이나 교육비 지원을 넘어 실제 업무를 경험할 기회를 확대하는 방향으로 나아가야 한다는 목소리가 나온다.

​

2026년 9월 30일부터 10월 6일까지 진행된 ‘청년 주거·물가·취업 실태조사’에서 총 104건의 응답 중 불성실 응답 1건을 제외한 103건이 분석됐다.

​

이 가운데 취업 준비 관련 문항에서는 청년들이 구직 과정에서 겪는 경험 부족과 실무 기회 확대의 필요성이 두드러졌다.

​

취업 준비 과정에서 가장 부족하다고 생각하는 요소를 묻는 질문에 응답자의 40.6%가 ‘직무 관련 경험’을 선택했다. 이어 ‘실무 능력’이 23.8%, ‘취업 관련 정보’가 20.8%로 나타났다.

​

청년들이 취업을 위해 갖춰야 할 요소로 단순한 자격이나 지식뿐 아니라 직무 경험과 실무 역량을 중요하게 인식하고 있음을 보여주는 결과다.

​

실제로 취업 준비에 가장 도움이 될 지원을 묻는 문항에서는 ‘인턴·현장실습’이 60.4%로 가장 높은 응답률을 기록했다. ‘자격증·교육비 지원’은 21.8%였으며, ‘현직자 멘토링’은 8.9%로 나타났다.

​

인턴·현장실습에 대한 응답률이 자격증·교육비 지원보다 약 2.8배 높았다는 점에서, 청년들은 취업 준비에 필요한 교육을 넘어 실제 직무를 경험할 수 있는 기회를 더욱 절실하게 요구하고 있는 것으로 해석된다.

​

취업 준비 과정에서 느끼는 고민은 한 가지에 집중되지 않았다. 100명이 응답한 해당 문항에서 ‘진로·직무 미결정’이 26.0%로 가장 높았으며, ‘학점·자격증 등 스펙’, ‘취업 자체에 대한 불안’, ‘인턴·대외활동 경험 부족’이 각각 24.0%를 차지했다.

​

진로 설정부터 스펙 준비, 실무 경험 확보까지 다양한 고민이 비슷한 비중으로 나타나 청년 취업 문제가 복합적인 과제임을 보여준다.

​

취업 지원 정책에 대한 개선 요구도 이어졌다. 관련 문항 응답자의 32.7%는 ‘청년 취업 지원 정책’을 가장 먼저 개선해야 할 부분으로 꼽았다. ‘기업의 채용 방식’은 28.7%, ‘대학생 취업 준비 환경’은 20.8%였다.

​

취업 지원 정책의 실효성을 높이는 동시에 기업의 채용 과정과 대학의 취업 준비 환경도 함께 개선할 필요가 있다는 의미다.

​

인공지능(AI)의 확산에 따른 일자리 변화 역시 청년들의 주요 관심사로 확인됐다. 응답자의 51.5%는 AI가 일자리를 대체할 가능성을 걱정한다고 답했다.

​

반면 AI 시대에 필요한 경쟁 역량으로는 ‘AI를 잘 활용하는 능력’이 51.5%로 가장 높은 응답률을 보였다.

​

이어 ‘사람과 소통하고 협업하는 능력’이 26.2%, ‘실무 경험 및 현장 대응 능력’이 12.6%였다. AI로 인한 일자리 변화에 대한 우려와 함께, 새로운 기술을 활용해 경쟁력을 확보하려는 인식도 나타난 것이다.

​

정치권이 우선적으로 해결해야 할 문제를 묻는 질문에서는 ‘물가 안정’이 39.8%로 가장 높았고, ‘일자리·취업’이 28.2%로 뒤를 이었다.

​

취업 문제는 생활비와 물가 부담에 이어 청년들이 중요하게 생각하는 정책 과제로 꼽혔다.

이번 조사 결과는 청년 취업 지원의 방향을 다시 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.

​

청년들이 가장 부족하다고 느끼는 것은 직무 관련 경험이고, 가장 도움이 될 지원으로 꼽은 것 역시 인턴·현장실습이었다.

​

따라서 기업과 공공기관의 인턴십 및 현장실습 기회를 확대하고, 실습이 실제 직무 역량 향상과 채용 기회로 이어질 수 있도록 지원 체계를 강화하는 방안을 검토할 필요가 있다.

​

다만 이번 조사는 20대 응답자가 전체의 87.4%를 차지하는 온라인 설문으로, 청년 전체의 인식을 대표한다고 단정하기는 어렵다. 그럼에도 이번 결과는 청년들이 취업 준비 과정에서 무엇을 필요로 하는지 보여주는 자료로서, 실무 경험을 중심으로 한 취업 지원 정책의 중요성을 드러낸다.

​

​