강북새마을금고 우종오 이사장 \'전국 최고로 만들겠다\'

“자산 1조원 달성, 직원들이 만들어낸 결과물”

(시사프리신문=유영일 기자) 강북구새마을금고(이사장 우종오)가 서울시 새마을금고 가운데 두 번째로 1조 원을 달성하는 쾌거를 거뒀다.

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제6대 우종오(72) 이사장은 1조 원 달성에 대하여 “행운과 직원들의 고생한 노력의 빛이 생각보다 빨리 찾아왔다”며 “모든 것은 직원분들이 있어 이뤄낸 영광이다”고 전하며 모든 공을 직원들에게 돌렸다.

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공격적 마케팅으로, 위험을 줄이고 내실을 다지며 탄탄한 확장을 기반으로 자산의 영역을 확대하고 있는 강북새마을금고, 내부적으로 1조 원 달성에 자만하지 말고 더욱 피나는 노력과 배움으로 전국 최고의 새마을금고로 만들자며 크고 작은 힘을 모으고 있다.

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▲ 강북새마을금고 자산 1조 원 달성

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취임이후 3년만에 이뤄낸 자산 1조 원이다. 그동안 2년 동안은 일에 대하여 알기 위해서 소진했고, 점점 일에 대하여 알아 갈 때 모든 39명의 직원들이 힘을 모아 노력함으로서 금고 자산이 이렇게 커져갔다. 제자신이 놀랬다. 1조 원이라는 큰 그 목표를 달성했다는 것에 대해 지금도 생각하면 꿈만 같다.

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전국에 1,300여 개의 새마을금고가 있는데 그 가운데 강북새마을금고는 25위나 26위로, 특히 서울 237곳의 금고 중 두 번째(2등)로 올라선 것이 큰 영광이다.

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이러한 꿈만 같았던 자산 1조 원 달성은 강북새마을금고 전무를 비롯하여 전 직원들의 능력이라고 본다.

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자산 1조 원의 토종금융으로 성장해 언제 이렇게 컸나 싶기도 하고 믿기지 않기도 하지만 아직 성에 차지 않는다. 시중은행 수준으로 더 탄탄하게 성장시키고자 전직원들과 함께 의지를 다져 나아갈 것이다.

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▲ 자산 1조 원 시장, 앞으로의 계획은?

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강북새마을금고는 다양한 방침을 개선할 전망이다. 앞으로도 1조 원 달성이라는 타이틀에 안주하지 않고 더욱 정진하여, 회원의 삶의 질을 향상시키고 나아가 지역공동체의 발전과 국민경제의 균형발전에 기여하는 전국 제1의 새마을금고로 발전할 수 있도록 노력하겠다.

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함께하는 강북새마을금고의 장점을 살리고, 직원들과의 소통을 중요시하며, 내년부터 상근제를 도입하여 직원들의 사기도 함께 올려줄 것이다. 이것이야 말로 직원들의 꿈과 희망을 안겨주고 강북새마을금고의 坦坦大路하게 정주할 수 있는 지름길이라고 생각한다.

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또한, 강북새마을금고의 자산 순위가 올라가는 것을 볼 때 나도 모르게 자부심이 쑥쑥 자란 것 같다. 성장하는 우리 금고의 모습을 보고 직원들은 직업적인 큰 매력도 느낀다. 자산 1조 원 달성 역시 모든 구성원의 친절과 서비스 마인드, 가족 같은 분위기가 큰 역할을 했다고 자부하며 큰 만족을 느낀다.

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이러한 강북새마을금고는 항상 직원들의 밝은 직장생활을 돕기 위해 이사장으로서 사비로 각 지점마다 피자 먹는 날을 정하여 직원들의 사기 진작 차원에서 1년에 8번 정도 피자타임을 갖고 있다. 이런 사소한 것이지만 하나부터 열까지 직원들의 복지후생까지 생각하는 이사장으로 남을 계획이다.

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아울러 지금 강북새마을금고는 서울에서 2등이지만 곧 1등의 영예를 안을 것으로 조심스럽게 전망해 본다. 강북구의 지점을 하나씩 더 늘려 나아갈 전망이며, 골고루 분포되어 있는 강북새마을금고 지점이 많이 생겨나고 이런 분위기를 엎고 가면 우리 전문 구조를 통하여 1등은 불가능한 것이 아니라고 보고 있다. 꿈을 가지고 차분히 해 나아가고 있다.

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▲ 강북새마을금고 현황은?

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강북새마을금고는 본점을 포함하여 총 7곳의 지점을 가지고 있다. 특히 제가 취임하고 나서 지점 3곳의 건물을 매입했다는 것에 대하여 정말 좋은 선택이라고 생각한다. 그래서 그런지 고객들의 생각과 인식이 많이 달라졌다. 제2금융권이 이러한 큰 자산을 보유했다는 것에 모두 놀라고 있다.

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이어 인수동을 포함해 송중동 등 3곳의 건물을 매입하여 월세금을 줄일 수 있는 방안을 세워 그 혜택을 고객들과 회원들에게 돌아갈 수 있는 부분이 큰 장점을 강조하고 싶다. 아울러 지점을 더욱 확장하여 고객분들과 회원분들에게 더 많은 이자 혜택을 누릴 수 있는 기회를 제공할 것이다.

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강북구에는 기틀이 다 되어 있다. 임기동안 강북구새마을금고가 서울에서 1등이 될 것이다. 지배구조 요소에서는 투명경영으로 회원들에게 수혜가 많이 가도록 하고, 직원복지와 갑질 없는 금고를 만드는 등 구체적으로 구현하고자 한다.

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▲ 새마을금고만의 지역환원사업에 대하여?

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새마을금고만의 지역환원사업이 있다. 전국의 1,300여 개의 새마을금고가 있고 다 개별 자기 독립적으로 운영되지만, 일반 금융기관에는 없는 새마을금고만의 제도로 모든 해당 지역의 환원하는 제도를 운영하여 수익이 나면 장학금을 비롯하여 불우한이웃돕기, 김장담그기, 소독 등등 다양한 지역환원사업 통해 지역 발전 도모와 함께 서로 Win-Win 하는 사업을 하고 있다.

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앞으로 더 많은 수익이 나면 지역환원사업을 더 확대하여 적극 펼쳐 나갈 계획이다.

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이러한 지역환원사업을 통하여 주민들이 새마을금고를 바라보는 인식을 바꿔줬으면 한다. 이를 위해 더 많은노력을 아끼지 않겠다. 또 지속 가능한 성장이 가장 큰 목표다. 회사가 어려울 때도 믿고 이탈하지 않는 고객, 금리에 쉽게 이동하지 않는 고객이 더 많이 늘어날 수 있도록 여러 혜택을 준비하려 한다.

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▲ 다른 금융과 달리 새마을금고만의 차이점이 있다면?

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우리 강북새마을금고뿐만 아니라 제2금융권은 단위조합으로 세금 우대가 가장 큰 장점이라고 할 수 있다. 새마을금고는 회원가입을 하면 1인당 3,000만 원까지 세금 우대를 적용받고, 수익에 따라서 이자를 더 많이 가져갈 수 있는 부분이 있다. 1금융권에서는 세금을 15%를 제외하지만 새마을금고에서는 1.4%만 제외한다.

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이러한 세금우대를 통하여 회원분들의 더 많은 이자를 제공할 수 있으며, 또한 출자금을 통하여 새마을금고의 주주가 될 수도 있다. 출자 가입(1천만 원 한도)을 하면 한 해 동안 금고 수익에 따라서 1년 수익금 바로 배당금이 입금된다. 더 많은 수익이 있으면 이자율이 높아진다.

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▲ 자산 1조 원 달성한 이사장만의 경영철학이 있다면?

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직원들에게 이사장의 위주가 아닌, 직원 스스로가 춤을 추게 만들게 하는 것이 저에게 가장 큰 목표이다. ‘아침 출근이 행복하게, 근무시간에도 행복하게, 퇴근도 행복하게’ 하는 직장분위기 조성, 동료애가 느껴지는 직장 등을 만들기 위해 항상 노력할 것이다.

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이를 위해 이사장으로서 가장 큰 핵심인 갑질 없는 직장만들기에 앞장서고, 꿈을 만들어가는 직장 분위기를 만들기위해 일할 것이다. 또 직원들간의 선의의 경쟁을 통하여 스스로 배워가는 자리가 되었으면 한다. 이러한 것이 철학이면 철학으로 볼 수 있다. 강북새마을금고 자산 1조 원은 이사장이 아닌 직원들이 모두 힘을 모아 만들어낸 결과라고 볼 수 있다.

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▲ 직원들에게 하고 싶은 말이 있다면?

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우리 강북새마을금고 직원 모두가 근무하기 좋은 환경을 더 많이 만들 수 있도록 이사장으로서 많은 노력을 게을리 하지 않을 것이며, 다양한 혜택을 통하여 직원복지향상을 위해 노력하겠다.

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특히 금고 자산 1조 원이 넘었으니 강북구에 더 많은 봉사를 통하여 환원사업을 펼칠 수 있도록 할 것이며, 앞으로 책임감을 가지고 여기에 안주하지 말고 이익만 더 내는 것이 아닌, 걸맞게 우리 지역사회에 더 좀 돌려줄 수 있는 방법을 찾아갈 생각을 하겠다. 다른 금융기관과 다르게 우리만의 장점을 살려서 우리 강북새마을금고가 강북구에서 꼭 필요한 금고이자 가장 앞서가는 선두 금융기관으로 자리잡아 갈 수 있도록 최선을 다하겠다. 감사합니다.

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강북새마을금고 우종오 이사장은 작은 금리변동에 움직이지 않도록 고객과 금고의 상호 간 믿음으로 미래를 만들어가려 한다. 또한 사회에 능동적인 움직임으로 젊은 지역 금융기관이 될 수 있도록 회원에게 성장과 혜택으로 자부심을 심는다는 생각이다. 한 그루 한 그루 정성으로 상록수를 심는 마음으로 믿음의 지역 금고를 만들어가는 강북새마을금고에는 사람과 신뢰가 공존하고 있는 따뜻한 지역사회 발판을 만들어가고 있다.

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한편, 강북구의회 제5대 의원을 지낸 우종오 이사장은 끝으로 “지방의원으로 배우고 익힌 경험을 바탕으로 신뢰성과 공신력 있는 책임 경영을 해나가겠으며 금고의 안정적인 성장을 지속하고, 급변하는 금융현실에 선제적으로 잘 대처하고, 금고의 발전을 위한 귀한 조언들 하나하나 마음에 새기며 실천하는 경영자가 되도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다.

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또한, 우 이사장은 “‘주인 의식을 갖고 반 발짝만 먼저 출발해 달라. 이사장 갑질은 없다’ 직원들과의 첫 회의석상에서 밝힌 말을 직원들이 믿어 주었기 때문에 이러한 성과를 올릴 수 있었다”고 말하는 우종오 이사장의 눈에는 벌써 서울(237곳 중) 1등의 빛이 발했다.

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우종오 이사장은 신한대학교 행정과 졸업(행정전문학사, 사회복지사) 강북새마을금고 이사장 직무대행(전), (주)인수 운수 창업이사, (주)참선진 녹즙 창업 감사(전), 제5대 강북구의회 의원(행정위원장, 예산결산특별위원장), 민주평통강북구협의회 부회장(전), 강북구새마을금고 감사(현) 등을 역임했다.

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한편 지난 2020년 2월 17일 강북새마을금고 대의원 정기총회에서 선거를 통해 115명의 참석자 중 74:41로 과반수 이상을 득표해 제6대 강북구새마을금고 이사장으로 선출되어 2020년 2월 19일부터 임기 4년의 공식 업무에 들어가 활동 중이다.

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