서울특별시교육청, 신규채용 교육공무직원에 ‘전자 근로계약’ 도입

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(시사프리신문=유영일 기자) 서울시교육청(교육감 정근식)은 교육공무직원 채용후보자의 편의성 증대와 일선 학교의 행정업무 경감을 위해 2026년 9월 1일자 신규채용 무기계약직 교육공무직원 342명을 대상으로 ‘전자 근로계약’을 도입했다.

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올해 처음 시행되는 ‘전자 근로계약’은 그간 교육공무직 채용후보자가 근로계약을 체결하기 위해 교육청을 직접 방문해야 했던 불편을 해소하고, 학교에서 신규 발령자의 인사기록을 다시 입력해야 하는 업무 부담을 줄이기 위해 추진됐다.

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특히, 대규모 통합채용에 전자 근로계약을 전면 도입한 것은 전국 시·도교육청 중 서울이 처음이다.

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채용후보자는 교육청을 직접 방문하지 않고 교직원 온라인 채용시스템(https://www.edurecruit.go.kr)에 접속해 본인인증 후 전자서명으로 근로계약을 체결할 수 있다.

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이어 체결된 근로계약 내용은 교육청의 전자 직인 승인 후 나이스(NEIS) 인사기록과 연계되어 학교에서 발령자의 인적사항과 근로조건을 별도로 입력할 필요가 없게 되어 학교 행정업무 경감에 크게 기여할 것으로 기대된다.

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서울시교육청 관계자는 “전자 근로계약 도입으로 채용후보자는 시간과 장소에 구애받지 않고 간편하게 근로계약을 체결할 수 있게 됐으며, 학교는 계약서 작성과 보관 등 행정절차를 간소화해 업무 효율성을 높일 수 있게 됐다”며 “앞으로도 디지털 기반의 행정서비스를 확대해 교육공무직원의 편의와 현장의 업무 효율성을 높일 수 있는 제도 개선을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.

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